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【募集】「働き方見直しプログラム」の平成30年度参加チームを募集しています

働き方見直しの社会的な機運が⾼まる中、ダイバーシティ推進センターでは「長崎大学ワークスタイルイノベーション」を平成27年度より部局横断的に実施しています。これまで各部局から任意で選出された12チームが参加し、時間管理意識の醸成、無駄の削除、モチベーションアップ、関係の質の向上などの改善が見られました。
この度、本取組に来年度参加いただけるチームを募集いたします。
働き方に係る課題は職場や業務により様々です。本プログラムは、業務組織単位へのアプローチを特徴としており、大学特有の多様な職場環境にも効果が高い仕様となっています。また、業務の効率化、情報共有などに有効な”ツール”や”ノウハウ”も、学内外の専門コンサルタントより学ぶことが出来ます。
関心のある方、より詳しい説明をご希望の方など、ぜひお気軽にお問い合わせください。

※今年度の参加チームによる最終報告会(1月12日(水) 15:30-17:30@長崎大学病院 多目的研修室(中央診療棟4階)。詳細はこちら)にもぜひご参加ください。

1.募集チーム:4チーム
●研究室、部・課、センターなどの業務組織で、1チーム5名〜10名程度。
●教員、職員の別は問いません(混成チームも歓迎)。
●自薦、他薦問いません。
2.募集期間:平成30年5月中旬まで(随時受け付けます)
3.プログラムの実施期間:平成30年6月頃〜平成31年1月頃(約8ヶ月間)
4.プログラムの概要: ダイバーシティ推進センターのホームページをご覧ください。
<お問い合わせ先>
ダイバーシティ推進センター
TEL:095-819-2889
Mail:omoyai_working@ml.nagasaki-u.ac.jp