長崎大学（ダイバーシティ推進センター）は、2019年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）」に採択されました。

本事業は、研究者のライフイベント及びワーク・ライフ・バランスに配慮した研究環境の改善やそれに向けた機関内の意識改革、女性研究者の裾野の拡大、女性研究者の研究力の向上及び上位職への積極登用に有効な部局横断的な取組などを行う大学等を支援するものです。

本学では、実績をあげてきた従来の取組に多様な視点と発想を取り入れ、さらに高い目標を掲げ、女性研究者の海外派遣や当該者の帰国後の活躍促進を踏まえたより広いダイバーシティ研究環境を形成するため、次の取組を進めてまいります（実施期間：2019年度～2025年度（予定））。

1.より広いダイバーシティ研究環境形成へのポジティブ・アクション
「ダイバーシティ推進学習プログラム」の開発と受講促進や、医療・医学研究分野の働き方改革推進の実現と先進事例として発信・波及を行う。

2.女性研究者の上位職への登用の増加
海外派遣支援制度を中心とした包括的な「女性研究者サポートプログラム」を実施し、女性研究者の海外派遣、不在時の非常勤講師等の配置、英語論文作成の助成に加え、上位職（教授）への登用者への助成を行う
・女性教員海外派遣制度に関する要項
・女性教員上位職登用に係るインセンティブ経費に関する要項
・女性研究者英語論文作成支援に関する要項
※上記「女性研究者サポートプログラム」はこちら。
https://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/female_support/

3.ライフイベントサポートプログラムの発展的継続
引き続き、仕事（研究）と介護・育児の両立支援をさらにニーズの掘り起こしを行いつつ発展的に実施する。

文部科学省プレスリリース（2019年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）」の選定機関の決定について）はこちら。
http://www.mext.go.jp/b_menu/boshu/detail/1419218.htm